Взаимодействие работодателя и аттестующей организации

При проведении аттестации рабочих мест аттестующая организация проводит измерение и оценку производственных факторов. Аттестующая организация самостоятельно определяет:

методы проведения измерений и оценок;

количественный и персональный состав специалистов, которые проводят измерения и оценку.

Аттестующая организация должна:

запрашивать и получать у работодателя разъяснения по вопросам, возникшим в ходе аттестации;

исследовать документацию, связанную с организацией работы по обеспечению требований охраны труда у работодателя.

В свою очередь работодатель обязан содействовать аттестующей организации в своевременном и полном проведении аттестации:

представлять необходимые информацию и документацию;

давать по запросу аттестующей организации разъяснения в устной и письменной форме;

запрашивать у третьих лиц сведения, необходимые для проведения аттестации.

Работодатель не имеет права мешать проведению измерений и оценок, а также скрывать информацию и документы, которые запрашивает аттестующая организация.

Если работодатель не представит необходимую документацию или откажется обеспечить условия, необходимые для проведения измерения и оценок, то аттестующая организация вправе отказаться от проведения аттестации рабочих мест.

При проведении аттестации аттестующая организация обязана представлять по требованию работодателя обоснования выводов, сделанных ею по результатам аттестации.

Вы можете оставить комментарий, или поставить трэкбек со своего сайта.

Написать комментарий

XHTML: Вы можете использовать эти теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Фриланс-Студия - создание и продвижение сайтов
Администрирование