При проведении аттестации рабочих мест аттестующая организация проводит измерение и оценку производственных факторов. Аттестующая организация самостоятельно определяет:

методы проведения измерений и оценок;

количественный и персональный состав специалистов, которые проводят измерения и оценку.

Аттестующая организация должна:

запрашивать и получать у работодателя разъяснения по вопросам, возникшим в ходе аттестации;

исследовать документацию, связанную с организацией работы по обеспечению требований охраны труда у работодателя.

В свою очередь работодатель обязан содействовать аттестующей организации в своевременном и полном проведении аттестации:

представлять необходимые информацию и документацию;

давать по запросу аттестующей организации разъяснения в устной и письменной форме;

запрашивать у третьих лиц сведения, необходимые для проведения аттестации.

Работодатель не имеет права мешать проведению измерений и оценок, а также скрывать информацию и документы, которые запрашивает аттестующая организация.

Если работодатель не представит необходимую документацию или откажется обеспечить условия, необходимые для проведения измерения и оценок, то аттестующая организация вправе отказаться от проведения аттестации рабочих мест.

При проведении аттестации аттестующая организация обязана представлять по требованию работодателя обоснования выводов, сделанных ею по результатам аттестации.