Действующие рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п. 8 Порядка).

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

Если организация провела аттестацию рабочих мест по условиям труда до 1 сентября 2011 г., то ее результаты действительны до проведения очередной аттестации рабочих мест по условиям труда.

За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Вновь организованные рабочие места. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Такая аттестация является внеплановой.

При проведении внеплановой аттестации рабочих мест оценка факторов производственной среды и трудового процесса, оценка травмоопасности рабочего места и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты производятся в полном объеме.

Внеплановые проверки в других случаях. Работодатель обязан провести внеплановую аттестацию в случаях:

выполнения мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, а также мероприятий по улучшению условий труда;

замены производственного оборудования;

изменения технологического процесса;

изменения средств коллективной защиты.

После проведения внеплановой аттестации для каждого рабочего места оформляется новая карта аттестации с учетом изменений и дополнений.

Государственная экспертиза условий труда. Внеплановая проверка проводится и по результатам государственной экспертизы условий труда, проведенной в целях оценки качества проведения аттестации.

Государственная экспертиза условий труда — это оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 209 ТК РФ).

Государственная экспертиза условий труда осуществляется Рострудом и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда (ст. 216.1 ТК РФ).

Государственная аттестация проводится в целях оценки:

качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;

фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, а также на основании обращений:

органов исполнительной власти;

работодателей и объединений работодателей;

работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов;

органов Фонда социального страхования Российской Федерации.

Положение о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации утверждено Постановлением Правительства РФ от 25.04.2003 N 244 (ред. от 01.02.2005).

Если государственная экспертиза условий труда, которая проводилась в целях оценки качества аттестации, выявила несоответствие материалов аттестации государственным нормативным требованиям, то аттестационная комиссия разрабатывает и реализует комплекс мер по приведению материалов аттестации в соответствие с экспертным заключением.