Результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются:

приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации;

перечень рабочих мест;

карты аттестации рабочего места по условиям труда;

сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение N 6 к Порядку);

сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в связи с этим устанавливать работникам (Приложение N 7 к Порядку);

план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда (Приложение N 8 к Порядку);

протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый);

сведения об аттестующей организации;

протоколы заседаний аттестационной комиссии;

заключение(я) по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии);

предписание(я) должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка (при наличии).

Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение 10 календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).

Аттестационная комиссия не вправе утверждать отчет об аттестации, если указанные ранее документы не подписаны представителями аттестующей организации.

Работодатель в течение 10 рабочих дней с даты поступления протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места. Отчет о проведенной аттестации хранится у работодателя.

В течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях работодатель направляет в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации:

сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

сведения об аттестующей организации.

Аттестующая организация передает указанные документы на электронном носителе в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных.