Архив: февраля 15, 2012

Финансирование расходов на проведение аттестации за счет ФСС РФ

Проведение аттестации рабочих мест можно провести за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для этого в ФСС РФ необходимо представить заявление, план финансового обеспечения предупредительных мероприятий и копию плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. […]

Ответственность

На аттестующую организацию возлагается ответственность за достоверность проведения измерений и оценок. Работодатель несет ответственность: за проведение аттестации; за достоверность и полноту представления информации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации. Уклонение от исполнения трудового законодательства, согласно ст. 5.27 КоАП РФ, может повлечь за собой: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 […]

Оформление результатов аттестации

Результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест; карты аттестации рабочего места по условиям труда; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение N 6 к Порядку); сводная таблица классов условий труда, установленных […]

Комплексная оценка

На основании результатов представленных ранее оценок осуществляется комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте и составляется карта аттестации рабочего места по условиям труда. Рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда «соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда», если одновременно выполняются следующие условия: при оценке травмоопасности рабочего места не выявлены несоответствия требованиям охраны труда, […]

Оценка обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Порядок оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты установлен п. п. 29 — 35 Порядка. Оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты проводят специалисты аттестующей организации при наличии результатов: оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценки травмоопасности рабочего места. В ходе оценки аттестующая организация: сопоставляет номенклатуры фактически выданных средств индивидуальной защиты с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам […]

Оценка травмоопасности рабочих мест

Порядок оценки травмоопасности рабочих мест установлен п. п. 20 — 28 Порядка. Оценка травмоопасности рабочих мест — это проверка объектов на соответствие требованиям охраны труда, невыполнение которых может привести к травмированию работников. В частности, проверяется соответствие объектов требованиям защиты: от механических воздействий; от воздействия электрического тока; от воздействия повышенных или пониженных температур; от токсического воздействия […]

Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам

Порядок оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам установлен п. п. 15 — 19 Порядка. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда применяется Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», которое утверждено Роспотребнадзором 29 июля 2005 г. Гигиенические нормативы условий труда — это уровни […]

Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя три оценки, которые проводятся специалистами аттестующей организации, в том числе: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Подготовка к проведению аттестации

Для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации. Состав аттестационной комиссии, а также график проведения работ по аттестации утверждаются приказом работодателя. В качестве представителей работодателя в состав аттестационной комиссии могут включаться: руководители структурных подразделений организации; юристы; специалисты по кадрам; специалисты по труду и заработной плате; главные […]

Взаимодействие работодателя и аттестующей организации

При проведении аттестации рабочих мест аттестующая организация проводит измерение и оценку производственных факторов. Аттестующая организация самостоятельно определяет: методы проведения измерений и оценок; количественный и персональный состав специалистов, которые проводят измерения и оценку. Аттестующая организация должна: запрашивать и получать у работодателя разъяснения по вопросам, возникшим в ходе аттестации; исследовать документацию, связанную с организацией работы по обеспечению […]

Фриланс-Студия - создание и продвижение сайтов
Администрирование