Проведение аттестации рабочих мест можно провести за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для этого в ФСС РФ необходимо представить заявление, план финансового обеспечения предупредительных мероприятий и копию плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. […]
Архив: февраля 15, 2012
Ответственность
На аттестующую организацию возлагается ответственность за достоверность проведения измерений и оценок. Работодатель несет ответственность: за проведение аттестации; за достоверность и полноту представления информации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации. Уклонение от исполнения трудового законодательства, согласно ст. 5.27 КоАП РФ, может повлечь за собой: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 […]
Оформление результатов аттестации
Результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест; карты аттестации рабочего места по условиям труда; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение N 6 к Порядку); сводная таблица классов условий труда, установленных […]
Комплексная оценка
На основании результатов представленных ранее оценок осуществляется комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте и составляется карта аттестации рабочего места по условиям труда. Рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда «соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда», если одновременно выполняются следующие условия: при оценке травмоопасности рабочего места не выявлены несоответствия требованиям охраны труда, […]
Оценка обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Порядок оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты установлен п. п. 29 — 35 Порядка. Оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты проводят специалисты аттестующей организации при наличии результатов: оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценки травмоопасности рабочего места. В ходе оценки аттестующая организация: сопоставляет номенклатуры фактически выданных средств индивидуальной защиты с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам […]
Оценка травмоопасности рабочих мест
Порядок оценки травмоопасности рабочих мест установлен п. п. 20 — 28 Порядка. Оценка травмоопасности рабочих мест — это проверка объектов на соответствие требованиям охраны труда, невыполнение которых может привести к травмированию работников. В частности, проверяется соответствие объектов требованиям защиты: от механических воздействий; от воздействия электрического тока; от воздействия повышенных или пониженных температур; от токсического воздействия […]
Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам
Порядок оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам установлен п. п. 15 — 19 Порядка. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда применяется Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», которое утверждено Роспотребнадзором 29 июля 2005 г. Гигиенические нормативы условий труда — это уровни […]
Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя три оценки, которые проводятся специалистами аттестующей организации, в том числе: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Подготовка к проведению аттестации
Для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации. Состав аттестационной комиссии, а также график проведения работ по аттестации утверждаются приказом работодателя. В качестве представителей работодателя в состав аттестационной комиссии могут включаться: руководители структурных подразделений организации; юристы; специалисты по кадрам; специалисты по труду и заработной плате; главные […]
Взаимодействие работодателя и аттестующей организации
При проведении аттестации рабочих мест аттестующая организация проводит измерение и оценку производственных факторов. Аттестующая организация самостоятельно определяет: методы проведения измерений и оценок; количественный и персональный состав специалистов, которые проводят измерения и оценку. Аттестующая организация должна: запрашивать и получать у работодателя разъяснения по вопросам, возникшим в ходе аттестации; исследовать документацию, связанную с организацией работы по обеспечению […]